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Gesunde Mitarbeitende = Erfolgreiches Unternehmen:
Kostenlose Beratung zur psychischen Gefährdungsbeurteilung

Willkommen auf unserer Info-Seite zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

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  • Wir unterstützen Sie dabei, die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und gleichzeitig die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen.

    Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses telefonisches Kennenlernen , um mehr über unsere Dienstleistungen im Bereich der psychischen Gefährdungsbeurteilung zu erfahren.

    Ihre Vorteile dabei:
  • Die Arbeitsbedingungen verbessern
  • Die Produktivität steigern
  • Die Gesundheit Ihrer Belegschaft fördern
  • Die gesetzlichen Anforderungen erfüllen
  • Die Attraktivität Ihres Unternehmens erhöhen
  • Die Reduktion von Fehlzeiten
  • Die Minimierung von Fluktuation

Unternehmen, die bereits von uns profitieren:

Ausgezeichnete Prozesse für sofort sichtbare und langanhaltende Resultate

Profitieren Sie von einem ganzheitlichen Ansatz, der nicht nur gesetzliche Vorgaben erfüllt, sondern auch einen positiven Einfluss auf das Betriebsklima und die Mitarbeiterzufriedenheit hat.

Gewinner des Ideenwettbewerb Gesundheitswirtschaft M-V

Auszeichnung als Unternehmen des Jahres

Gewinner des Gründerpreis
der Ostsee - Zeitung

Gewinner des Talente - Recruiting - Events Löwenpitch

Unsere Dienstleistungen im Detail:

1. Festlegung von relevanten Arbeitsbereichen und Tätigkeiten:

Gemeinsam mit Ihnen identifizieren wir die Schlüsselbereiche in Ihrem Unternehmen, die in die Gefährdungsbeurteilung einbezogen werden sollten.

  • Präsentation und Abstimmung über den Ablauf der psychischen Gefährdungsbeurteilung mit den verantwortlichen Personen im Unternehmen.
  • Abstimmung zur Auswahl der zu beurteilten Arbeitsbereiche mit jeweiligem Ansprechpartner und Erstellung eines Organigramms zur Nutzung im weiteren Verlauf der psychischen Gefährdungsbeurteilung.

2. Ermittlung von Gefährdungen:

Im nächsten Schritt analysieren wir die potenziellen Gefährdungen für die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

  • Erstellung und Anpassung der Information für die Mitarbeitenden in Form eines Begrüßungsvideos, eines Anschreibens per Mail und Aushangs.
  • Erstellung eines Fragebogens zur Ermittlung der psychischen Gefährdungen.
  • Falls erwünscht, Festlegung eines anderweitigen Screeningtools.

3. Beurteilung der Gefährdungen:

Nach der Ermittlung bewerten wir die identifizierten Gefährdungen fundiert, unter Berücksichtigung der individuellen Besonderheiten Ihres Unternehmens.

  • Auswertung der Ergebnisse mithilfe von Grenzwerten.
  • Ggf. (Beobachtungs-) Interviews bei schwerwiegenden Belastungen oder großen Unstimmigkeiten in einzelnen Bereichen.
  • Präsentation der Ergebnisse für die verantwortlichen Personen im Unternehmen, sowie Absprache von Besonderheiten.

4. Festlegung konkreter Gesundheitsschutzmaßnahmen:

Basierend auf den Ergebnissen entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen maßgeschneiderte Gesundheitsmaßnahmen, die dem aktuellen Stand der Wissenschaft und den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.

  • Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung von (Online-)Workshops mit den einzelnen Arbeitsbereichen zur weiterführenden Beurteilung der Arbeitsbelastungen und Erarbeitung erster Maßnahmenvorschlägen.
  • Erstellung und Anpassung von Maßnahmenplänen.
  • Präsentation der Ergebnisse der (Online-)Workshops für die Verantwortlichen Personen und Abstimmung der durchzuführenden Maßnahmen.

5. Durchführung der Maßnahmen:

Wir unterstützen Sie aktiv bei der Umsetzung der festgelegten Maßnahmen und achten darauf, dass diese effizient, praxistauglich sowie ressourcenschonend implementiert werden.

  • Beratung und Betreuung bei der Umsetzung der festgelegten organisatorischer Maßnahmen.
  • Aktive Maßnahmenumsetzung.

6. Überprüfung der Wirksamkeit der Maßnahmen:

Die Kontrolle der Maßnahmen ist von entscheidender Bedeutung. Wir führen regelmäßige Überprüfungen durch, um sicherzustellen, dass die Maßnahmen wirksam sind und gegebenenfalls angepasst werden.

  • Mehrmalige Kurzinterviews mit verantwortlichen Personen und Ansprechpartnern der Arbeitsbereiche per Telefonat.

7. Fortschreibung der Gefährdungsbeurteilung:

Die Gefährdungsbeurteilung wird kontinuierlich aktualisiert, insbesondere bei geänderten betrieblichen Gegebenheiten. So gewährleisten wir, dass Ihr Unternehmen stets den Anforderungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes gerecht wird.

  • Dokumentation aller relevanten Schritte der einzelnen Arbeitsbereiche.

Ihre Resultate durch die persönliche Zusammenarbeit:

Mit unserer Expertise unterstützen wir Sie dabei, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, die Produktivität zu steigern und die Gesundheit Ihrer Belegschaft nachhaltig zu fördern.

Profitieren Sie von einem ganzheitlichen Ansatz, der nicht nur gesetzliche Vorgaben erfüllt, sondern auch einen positiven Einfluss auf das Betriebsklima und die Mitarbeiterzufriedenheit hat.

Steigern Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber: Die Förderung der Mitarbeitergesundheit signalisiert soziale Verantwortung und stärkt die Position Ihres Unternehmens im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte.

Reduzieren Sie Fehlzeiten und steigern Sie die Mitarbeitermotivation: Eine gesunde Arbeitsumgebung trägt dazu bei, Stress zu minimieren und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu erhöhen.

Optimieren Sie Ihre Betriebsprozesse: Die gezielte Identifikation und Bewältigung psychischer Belastungen ermöglicht effizientere Abläufe und eine bessere Nutzung des vorhandenen Potenzials Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Minimieren Sie das Risiko von arbeitsbedingten Erkrankungen: Die rechtzeitige Identifikation und präventive Bewältigung psychischer Gefährdungen trägt zur Reduzierung von arbeitsbedingten Gesundheitsrisiken bei.

Positionieren Sie sich als Vorreiter in Sachen Arbeitsschutz: Zeigen Sie Ihren Kunden, Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit, dass Ihnen das Wohlergehen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen liegt.

Ihr Weg zur psychischen Gefährdungsbeurteilung:

Schritt 1: Termin sichern

Vereinbaren Sie jetzt ein Erstgespräch mit einem Experten aus unserem Team und füllen Sie das Kontaktformular aus.

Schritt 2: Analysegespräch

Der Experte analysiert Ihre aktuelle Situation und beantwortet all die Fragen zur weiteren Zusammenarbeit mit uns.

Schritt 3: Lösungsangebot

Sie erhalten eine auf Ihre Situation angepasste Lösung für die Erstellung der psychischen Gefährdungsbeurteilung.

Nutzen Sie unseren einfachen Online-Terminbuchungsservice, um einen Termin für ein telefonisches Kennenlernen zu vereinbaren. Wir freuen uns darauf, Sie näher kennenzulernen und Ihre individuellen Anforderungen zu besprechen.

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Erfahren Sie, wie eine psychische Gefährdungsbeurteilung Ihr Unternehmen stärken kann.

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